SEGUR IBERICA en un despliegue de sinceridad y de poder caciquil retoca las nominas de los trabajadores de METRO DE MADRID. Escudándose en la crisis razona la perdida de derechos y retribucióó de los vigilantes, cuando la realidad es que la pesima organización empresarial, su falta de prevision y su vergonzosa gestión económica, está haciendo que una empresa que se la presupone grande se quede al nivel de ESABE, SASEGUR, INTEGRAL CANARIA... Nuestra sección sindical está trabajando para el inicio de medidas contra la desverguenza personificada en empresa..
lunes, 26 de marzo de 2012
Os adjuntamos el acuerdo que tanto parte social como empresarial firmaron ante el SIMA el pasado 22 de Marzo, aunque queda supeditado a los acuerdos de los organos competentes de las difrentes patronales y sindicatos El acuerdo marca el salario para el 2012 en 1070,90, para 2013 en 1088,03 y en el 2014 de 1105,44 a falta del resto de conceptos y articulados que se tratará a mediados de abril en la mesa negociadora. La patronal ha hilado fino marcando como diferencial el PIB en un momento donde se habla que el pais va a entrar en recesión y que no se prevee un crecimiento mayor del 1%.
Servicios mínimos para la huelga general del 29 de Marzo
Os adjuntamos la propuesta llegada de la Unidad Central de Seguridad Privada sobre los servicios mínimos para la huelga general del 29 de Marzo. Como viene siendo una costumbre nos vulneran el derecho a huelga imponiendonos desde el 85% hasta el 100% de servicios mínimos, es curioso que prestamos un servicio esencial para la sociedad como las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado pero no gozamos de los derechos de estos.
miércoles, 7 de marzo de 2012
Citación de la Inspección de Tabajo
Citación de la Inspección de Trabajo por las denucias de Segur Ibérica Valencia, el dia 07 de marzo a las 13:00h.
Notificación
Notificación
GOOD MORNING VALENCIA
Compañeros de Segur Ibérica Valencia os informamos que esta Sección Sindical ha creado un nuevo boletín llamado GOOD MORNING VALENCIA " Parte de Guerra" a consecuencia de los últimos acontecimientos, este boletín constara de Partes de Guerra donde se os informara de todos los movimientos que la empresa intenta realizar y lo que los miembros del Comité de Empresa proponen debaten y aprueban.
Os pondré en antecedentes a todos el día 1 de diciembre se celebraron las elecciones sindicales en esta empresa saliendo un Comité de Empresa de nueve miembros donde UGT tiene 5, con lo que tiene la mayoría para decidir en la mesa cualquier cosa que se proponga o le proponga sin tener la menor resistencia de los demás sindicatos. La empresa nos ha convocado en reunión urgente para plantearnos unos problemas que le han surgido.
Todos sabéis que esta empresa ha entrado en una dinámica de perder servicios y reducir la plantilla, que está dejando esta Gerencia en un estado lamentable y llena de recortes y utilizando la política de rentabilizar al personal recortando algunos derechos de los trabajadores y deteriorando la calidad de trabajo y vida de esta plantilla, por falta de organización en los sistema operativos y distribución de los servicios, a fecha de hoy encontramos que hay personas que no llegan a la jornada laboral y que tienen que estar a disposición de una llamada de teléfono, en cambio hay otra parte de ella que disfruta de gran cantidad de horas extras. ¿Por qué? ¿A cambio de qué? Son preguntas que no tienen RESPUESTA.
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